Профиль кандидата
Определяем задачи должности, требования к кандидату, необходимый опыт и компетенции. Формируем профиль специалиста для поиска.
Подбор менеджеров по продажам, РОПов, коммерческих директоров и рабочих специалистов
Находим и отбираем сотрудников под вашу компанию, задачи бизнеса и требования к конкретной должности.
260+ проектов / 12 лет опыта
Гарантия замены закрепляется в договоре
Подбор персонала для бизнеса
Подбираем менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров и специалистов рабочих профессий с учётом специфики вашей компании и требований к вакансии.
Анализ рынка кандидатов
Анализируем рынок соискателей и оцениваем доступность специалистов, соответствующих требованиям вашей вакансии.
Поиск и первичный отбор
Ищем кандидатов и проводим первичный отбор по согласованным требованиям к опыту, компетенциям и профессиональным навыкам.
Собеседования и оценка
Проводим собеседования и оцениваем соответствие кандидата требованиям вакансии. Предоставляем видеозаписи собеседований для принятия решения.
Выбор кандидата
Передаём подходящих кандидатов на рассмотрение. Вы выбираете специалиста, который соответствует требованиям вашей компании и конкретной должности.
Выход и адаптация
Сопровождаем сотрудника на этапе выхода и первых двух недель работы, чтобы помочь ему адаптироваться к задачам и требованиям компании.
РЕЗУЛЬТАТ
Сотрудник, подобранный под требования вашей компании, конкретную должность и задачу бизнеса.
Обсудить задачу подбора
От формирования профиля вакансии и поиска кандидатов до выбора, выхода и адаптации специалиста.
Гарантия замены
Гарантия замены кандидата закрепляется в договоре.
Если сотрудник не проходит предусмотренный договором период или прекращает работу в случаях, предусмотренных условиями договора, мы осуществляем замену специалиста в соответствии с договором.
Срок гарантии и условия бесплатной замены фиксируются в договоре до начала работы.
Нужен менеджер по продажам, РОП, коммерческий директор или рабочий специалист?
Расскажите, кого необходимо найти. Обсудим требования к вакансии и формат подбора.